Responsabilidade social
O jogo do cruzeiro ao vivo visa fornecer um ambiente e cultura inclusivos para todos os nossos funcionários, médicos e pessoas que servimos.Acreditamos que todos têm o direito de ser tratados como iguais, independentemente de quaisquer diferenças de identidade, raça, etnia, gênero, idade, origem nacional, religião, deficiência, orientação sexual, educação ou status socioeconômico.
Visão de responsabilidade social
jogo do cruzeiro ao vivo é um catalisador para alcançar uma maior qualidade de vida para funcionários, pacientes e comunidades em nossa área de serviço.
Quatro pilares de responsabilidade social
Philantropia de saúde comunitária
- Abordar determinantes sociais da saúde
- Parceiro sobre esforços de saúde da população
- Contribuições de caridade
(Fundações, doações, subsídios e muito mais)
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Sustentabilidade
- Redução no uso de recursos e resíduos
- Melhorar a saúde e o impacto ambiental
Saber mais
Diversidade, equidade e inclusão
- Cultura de entendimento, inclusão e ação
- Políticas e práticas
- Treinamento
- Competências de liderança e responsabilidade
Role para aprender mais
Voluntariado
- Cidadania corporativa
- Alcance da comunidade
- Programas e oportunidades voluntários
Role para aprender mais
O compromisso de Aspirus com a diversidade, a equidade e a inclusão
- Diversidade:Abrocamos diferenças em todas as pessoas.Garantimos que nossa organização promova a excelência, o crescimento e o desenvolvimento para promover a saúde e a vitalidade de nossas comunidades.
- Equidade:Aumentamos acesso, oportunidade e avanço para todos.Procuramos eliminar barreiras para populações vulneráveis e garantir um tratamento justo para todos.
- Inclusão:Criamos um ambiente em que todos são bem -vindos.Aprendemos, oucemos e procuramos maneiras de garantir que todos possam participar e ser apoiados, respeitados e valorizados.
Voluntariado em Aspirus
Ao estar envolvidos em nossas comunidades por meio de voluntariado e filantropia, nos esforçamos para curar pessoas, promover a saúde e fortalecer as comunidades.Por meio de esforços como a campanha United Way, o envolvimento do conselho da comunidade e as doações para as organizações sem fins lucrativos da área, os funcionários do Aspirus abordam questões relacionadas aos determinantes sociais da saúde nas comunidades que servimos.Esses esforços ajudam a retribuir às nossas comunidades e melhorar a qualidade de vida de todas as pessoas.
Comitê United Way
Participa ativamente e patrocina eventos de assinatura organizados pela United Way.Além disso, muitos membros e funcionários do comitê aspirus desempenham funções ativas na Liga da Cúpula, líderes emergentes e grupos de afinidade unida.
Envolvimento do conselho
Os funcionários do Aspirus estão envolvidos em muitos conselhos comunitários e organizações, como:
- Câmaras locais e Rotary
- Clube de meninos e meninas
- Distritos escolares locais
- Ensino Superior - Faculdade de Medicina de Wisconsin e Northcentral Technical College
- YMCA
- Caminho unido
- YWCA
- Despensas de alimentos locais
- Habitat para a Humanidade
- Outras organizações sem fins lucrativos locais
Contribuições da comunidade
Aspirus está comprometido em avançar a saúde e o bem-estar das comunidades que servimos apoiando mais de 150 organizações sem fins lucrativos locais em nossa área de serviço.